为搭建沟通桥梁，倾听青年心声，2025年11月5日晚，后勤管理处、后勤服务集团组织召开青年员工座谈会。全体处领导、36名青年员工代表及科室负责人代表齐聚一堂，在轻松热烈的氛围中，共话成长、共谋发展。
会议由人力资源部缪国兰主任主持。综合办公室戚天豪，饮食服务中心曹梦杰、鲁萌夏，质量与安全监督科王昊阳等四位青年员工作为代表首先发言。他们结合自身岗位，分享了从“办事员”到“思考者”的转变、在合署办公新机制下的成长感悟、跨岗位适应的挑战与收获，以及在新领域“从零开始”的学习体会。他们的发言质朴真诚、充满激情，展现了后勤青年脚踏实地、锐意进取的精神风貌。
在随后的自由交流环节，围绕“成长与发展”“工作与氛围”“创新与建议”三大主题，与会青年们踊跃发言。大家敞开心扉，既谈了工作中的困惑与挑战，如新系统的使用、财务报销的细节、工作与生活的平衡；也分享了许多温暖瞬间，如团队间的无私帮助、领导同事的包容鼓励、服务师生获得的成就感。现场金句频出，掌声不断，充满了正能量。
谢健处长等领导认真聆听了每一位员工的发言，并进行了深入互动交流。交流中，处领导们不时插话追问，或用自身成长经历为例，为大家答疑解惑、指点迷津。谢处长在总结中充分肯定了青年员工的思考与活力，并提出了殷切希望：一要勤于学习，不断提升专业能力和综合素养；二要平衡好个人发展与集体发展的关系，与后勤事业同频共振；三要找到归属感和认同感，做有自信、有担当的南医后勤人。 他勉励大家，工作中要“有声有色”，生活中要“有滋有味”，同事间要“有情有义”，共同营造有温度、有活力的后勤大家庭。
本次座谈会畅通了沟通渠道，凝聚了青春共识。大家纷纷表示，将把会议的收获转化为前进的动力，以更饱满的热情和更务实的作风，为学校后勤服务保障工作贡献青春力量。
