为助力新入职人员系统了解校后勤服务体系，快速完成职业角色转变，3月13日，后勤服务集团人力资源部在行政楼205会议室举办2024年度首期新员工培训会。本次培训面向2023年11月以来新入职的20余名员工，通过制度宣贯、文化浸润、岗位认知三大模块开展系统性岗前赋能。
人力资源部主任缪国兰在开班致辞中强调：“作为高校后勤服务的中坚力量，每位员工都肩负着‘服务育人’的重要使命。期待各位通过系统培训，实现从职业认知到岗位胜任的全面提升。”培训课程精心设计了三大核心板块：在集团发展脉络环节，邱雪副主任通过历史沿革时间轴，系统阐释了饮食服务中心、物业服务中心等全链条服务架构；制度规范解读环节聚焦薪酬福利体系、绩效考核标准及职业发展通道；岗位能力建设部分则通过典型工作场景模拟，帮助新员工建立标准化服务流程认知。
此次新员工入职培训的成功举办，不仅提升了新员工的职业素养和业务能力，也为集团后勤工作的持续发展和优化注入了新的活力。相信在未来的工作中，这些新员工将成为集团后勤保障队伍中的中坚力量，共同为学校的发展贡献力量。
（撰稿、图片/王璇；审核/谢健 邹志钢）
